Сам по себе факт наличия трудовых отношений между работодателем и работником не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются работнику, представляют собой оплату труда. Поэтому на компенсацию за задержку зарплаты, которая является материальной ответственностью работодателя и выплачивается в связи с выполнением сотрудником трудовых обязанностей, страховые взносы не начисляются. К такому выводу пришел Президиум Высшего арбитражного суда на заседании 10 декабря (текст документа еще не опубликован).